精品无码一区二区三区久久久久|国产免费a视频网站在线观看|91麻豆国产极品在线播放|亚洲国产激情在线观看

    <strong id="bkv1a"><li id="bkv1a"></li></strong> <tt id="bkv1a"><noscript id="bkv1a"></noscript></tt>
  • <ruby id="bkv1a"><progress id="bkv1a"></progress></ruby>

            <cite id="bkv1a"><form id="bkv1a"></form></cite>

                  手機找工作  |  關于我們
                   注冊  登錄  免費發布簡歷 聯系我們
                  職場新人,我勸你不要抱團
                  日期:2021-06-20 瀏覽

                  職場綜藝節目《閃閃發光的你》熱播中。9位實習生的新任務是分為2組,幫助大學生完成投資理財培訓的PK賽,一開始“閃光九子”分組就陷入膠著,最后4分鐘還未決定。

                   

                  謝真堅持和蘇俊鑫一組,而林鷹谷想讓韓濱蔚當隊長,大家紛紛開始“抱團”,場面一片混亂。

                   

                  聯想到現實中的職場,其實,幾乎每家公司內部都有抱團現象??梢岳斫?,有時候抱團不過是換了新的環境后,大家自發尋求同伴支持的體現,也是為了讓自己的情感和情緒有一個小小的歸屬。

                   

                  但是,即便如此,對于初入職場的新人,最好還是不要抱團。

                   



                  1、職場不講感情,只講效率


                  《閃閃發光的你》中,陳卓璇對“閃光九子”抱團現象的評論我特別贊同,她說:“這是感情用事啊,太不理性了!職場中,尤其是工作上還是少抱團為好,同事之間有幾個玩得不錯的伙伴很正常,但是面對組團工作,還是要以優化資源配置完成任務為第一目標呀!” 

                   

                  的確如此,一個高效的團隊,是所有團隊成員的共同愿景、使命和價值觀的體現,朝著同一個目標努力,這樣團隊的工作效率和效果才會最大化。而抱團形成的小團體是一種隨機的、關系松散的非正式組織,成員會感情用事,不能用專業的態度對待工作,往往會導致非理性、錯誤的決策,影響團隊的效率。

                   

                  而且對于那些沒報上團被排擠的同事,勢必會很尷尬,會對你們的小團體不滿而導致溝通不暢,嚴重的時候甚至會阻礙工作。就像馬東認為的那樣“一旦有人起了頭,不愿抱團的一方往往以低氣壓和認命態度慘淡收尾?!?/span>

                   

                  2、職場沒有朋友,只有同事


                  電視劇《小歡喜》里,海清飾演的財務副總監童文潔,因照顧家庭常請假,引發領導不滿,加上助理小金的挑撥離間和邀功表現,最后小金頂替了童文潔,做到了副總監的位置,而童文潔卻被降職為小金的助理。

                   

                  得知這個決定后童文潔目瞪口呆,她不相信自己掏心掏肺對待的好徒弟,自己妹妹小金竟然會背叛她。

                   

                  小金當上副總監之后,開始打擊報復童文潔,故意給她穿小鞋。當眾斥責童文潔,強制要求她加班,甚至故意把已經確認過的報表甩給童文潔重做……

                   

                  因此也證明了,職場沒有朋友,只有同事。你跟她講感情,她給你講利益。

                   

                  職場也需要界限感,有些關系注定不能走得太近,比如同事關系。同事之間,充滿利益關系和競爭關系。不要和同事走得太近,不要把交友之心帶到職場上,不是每位同事都能成為朋友的?;蛟S有一天,出賣你的,正是你把他當朋友的人。 

                   

                  3、聰明的領導,不喜歡下屬抱團


                  看那些歷史劇,皇帝最怕的就是大臣們結黨營私、黨同伐異,跟自己意見相同的就袒護,跟自己意見不同的就加以攻擊。當他們足夠強大的時候,皇帝就會失去控制權。

                   

                  換成職場也是一樣。很多領導者的內心深處,也是不希望下屬抱團的,領導也需要有掌控感,不希望自己的團隊失控。

                   

                  而且,如果下屬紛紛抱團,感情用事,不能理性地做出分析和決策,對公司的發展也不利。更何況,員工將過多的精力放在人際關系上,又有過多少時間去鉆研業務? 

                   

                  抱團,看似是一種職場友誼,但其實是對職場規則的一種挑戰。聰明的領導,都不希望下屬抱團。

                   

                  1、不在意,修煉鈍感力


                  有位網友講述自己被排擠的心路歷程。

                   

                  “本來我們三人有一個微信群,后來又變成四人幫,再后來她們三個另外組了一個群,我知道后特別生氣,也特別難過。

                   

                  男友勸我:‘你為什么要因為她們而難過?如果你不在意她們,她們做什么事都不會影響你。你工作是為了賺錢和學習知識,可你為她們而難過,能讓你賺錢嗎?你在意她們做的事,能讓你學到知識嗎?她們既沒幫到你,又不能帶給你任何益處,那你何苦把她們看得那么重要?不是每個同事都可以做朋友的?!?/span>

                   

                  因為這一番話,我心里的陰霾全都消散了?,F在的我能做到坦然面對她們,不再產生負能量了。學我應該學的知識,賺我能賺的錢,對那些待我好的人更好,對我不好的人就普通相處。別為了別人,而忘了自己的目的和目標?!?/span>

                   

                  是的,如果別人因抱團而排擠你,你要學會調整自己的心態,讓自己不那么敏感,這就是鈍感力。

                   

                  所謂鈍感力,是快速忘卻不開心的能力;是接受失敗繼續挑戰的能力;是坦然面對流言的能力;是對嫉妒與嘲諷心懷感激的能力;是對表揚甘之如飴但不得寸進尺的能力;是對小事能忍大肚能容的豁達力量。

                   

                  我們每個人都需要修煉“鈍感力”,這樣才不會被人生中的眾多負面情緒打敗,才能讓自己持續成長。

                   

                  2、圈子不同,不必強融


                  越是被同事惡意排擠,越是要真誠并專業地去和他們交流工作,不折不扣、不卑不亢做好自己份內的工作。

                   

                  如果能幫他們做些舉手之勞的小事,就順手幫助而不居功。需要合作的工作做完后,如果可以融入,他們自然會想起你;如果他們依舊排擠,不必生氣,也不必勉強。真誠待人,不參與,不在意任何小團體。不在乎就不會受傷,想要權衡各種利害就必然受傷。

                   

                  保持中立,不介入任何小團體紛爭;做好自己的本職工作,讓他們無可指摘。

                   

                  領導需要的是認真做事的人,好好做自己就夠了。圈子不同,不必強融。

                   

                  3、提升實力,才是制勝法寶

                   

                  當你有一技之長,能力足夠強,別人無可替代的時候,你無需抱團,一樣能獲得領導和同事的認可。

                   

                  弱者才需要抱團,強者向來獨行。職場的發展并不取決于和誰抱團,而是取決于能力,實力才是職場的制勝法寶,一味抱團而不思進取,一樣會落后甚至被淘汰。

                   

                  職場的核心競爭力是專業能力,對于初入職場的新人來說,不要把時間浪費在職場人際關系的鉆營上。與其“抱團”,不如花時間和精力提升你的實力。靜心學習,找到自己的擅長領域,打造自己的核心競爭力,成為公司中不可替代的人,這才是你職場制勝的秘訣。

                   

                  職場里最好的人際關系是 “聚是一團火,散作滿天星”,愿你擁有這種職場關系。

                   

                  來源:霍輝 智聯招聘

                   
                   
                  快速注冊已有賬號,登錄

                  客服電話:0797-3705555

                  工作時間:08:00-12:00  14:30-18:30

                  免費求職招聘

                  就在安遠招聘網

                  <strong id="bkv1a"><li id="bkv1a"></li></strong> <tt id="bkv1a"><noscript id="bkv1a"></noscript></tt>
                1. <ruby id="bkv1a"><progress id="bkv1a"></progress></ruby>

                          <cite id="bkv1a"><form id="bkv1a"></form></cite>