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                  懂幽默的人,一開口就贏了!
                  日期:2021-06-27 瀏覽

                  騰訊視頻的新綜藝《五十公里桃花塢》把 15 個明星藝人拉到京郊,一起生活 21 天。


                  本來以為會是名利場版《向往的生活》,結果第一期出來,簡直就是大型社死現場。


                  尤其后面有一段他們 15 個人一起開會,宋丹丹提議先介紹一下自己,這個提議本身沒問題,首次見面,自我介紹也算正常。


                  但讓人尷尬的是宋丹丹還要求一定要介紹自己的代表作品,聽到這里整個氣氛真的是 無限尷尬 公!開!處!刑!


                  說實話,這 15 位明星中,沒幾個是有很出色的代表作的,比如張翰:


                  和代孕、天價片酬的鄭爽合作的《一起來看流星雨》?

                  “霸總”、“塘主”人設深入人心的《杉杉來了》?

                  電影口碑不錯的《戰狼》里不被人記住的配角 ?



                  來源:綜藝《五十公里桃花塢》


                  他不缺話題,也不缺熱度,唯獨缺代表作。


                  所以,即便在宋丹丹的一再追問下,張翰也沒松口,就是不說。


                  那場面尷尬的,我的腳趾都能扣出十幾座迪士尼來。


                  不過,這時汪蘇瀧站出來救場,用他東北人獨有的幽默救了場:“我們都是純帥的,在座的各位其實很多都是靠臉進來的?!?/strong>


                  這句話一說出來,場面瞬間緩和下來。


                  所以,你說幽默這東西重要嗎?


                  現在看,是很重要。但更多的時候,幽默只被看做是附加項,還覺得這東西主要看天賦,學不來。


                  其實,幽默是可以練習的高階技能,看似不需要,卻是人人必備。


                  來源:綜藝《五十公里桃花塢》


                  Staffers


                  01


                  職場中必不可少的能力:幽默感


                  廣義地說,幽默感是一種個人特質,在社交過程中具有幽默感的人傾向于表現出一些娛樂性的行為、態度和能力。


                  這個定義就和職場這種專業度要求很高的場合天生不搭,但有研究表明恰恰相反:在職場中,幽默是能帶來正面的效應。


                  阿姆斯特丹自由大學 Nale Lehmann-Willenbrock 組織了一個研究,分析了談話中的幽默模式。


                  研究人員發現,氛圍越歡快的團隊,越會相互提供更多支持和建設性的陳述。


                  工作本身就會帶來無形的壓力,如果辦公氣氛又死氣沉沉的,那壓力只會越來越大。


                  過大的壓力會導致情緒的不穩定,自然會對工作效率產生負面的影響。


                  這個時候,幽默就排上用場了,你可以用一個玩笑話迅速破冰,引發積極的溝通,緩解工作壓力,改善團隊互動,進而促進工作效率的提高。


                  其次,使用一些諷刺性幽默可以提高創造力。


                  研究人員發現,在面對需要創造性洞察力的任務時,經歷過諷刺交流的人更有可能找到的解決方案。


                  為什么?


                  因為一般的諷刺不是字面意思,你需要通過“嘴上說的”去琢磨對方真正想表達的是什么。


                  通過這一番思考,你的可以從字面意義躍升到預期含義,從而促進抽象思維,提高創造力。


                  來源:綜藝《五十公里桃花塢》


                  還有,幽默的表現就是自信的表現。


                  在沃頓商學院進行的一系列研究中,要求參與者評估那些在發表演講或回答面試問題時,使用幽默或保持嚴肅態度的人。


                  我們發現,講笑話的人一直被認為更自信。


                  因為講笑話是有風險的,你要承擔沒人 get 到你的笑點、冷場的這種風險。


                  所以,敢于講笑話的人一定是對自己很有信心。講笑話的人也被認為更聰明、更有能力。


                  因此,幽默感通常被認為是成功領導者的重要品質。


                  成功的領導者也經常用幽默感來獲得支持,緩解尷尬,甚至激勵追隨者以提高領導效率。


                  來源:綜藝《五十公里桃花塢》


                  Staffers


                  02 


                  幽默的男/女人更有吸引力



                  這是真的!


                  否則為什么我太太當時會看上我呢?我長得不咋樣,也沒啥背景,還挺摳門的。


                  除了會讀書、會考試,我還是有一滴滴幽默的嘛。如果你問我太太,我的什么特質能維持 20 多年的婚姻,幽默感肯定在前五名。


                  傳播學副教授杰弗里·霍爾 (Jeffrey Hall) 做了一項研究:男人追女人的時候,是不是幽默,能決定是否成功吸引到對方。


                  他招來了 51 對單身異性戀大學生,彼此不互相認識。


                  把他們成對的安排坐在房間里,聊了大約 10 分鐘。隨后,他們各自填寫了一份調查問卷。


                  結果表明當男方試圖開玩笑的次數越多,而女方因他的笑話而笑的次數也越多,她就越有可能對男的感興趣。(單身的同志們要學起來嘍)


                  為什么幽默是找對象的一個關鍵要素呢?


                  霍爾教授覺得可能是這幾個原因:


                  (1)幽默感讓人覺得善于交際和令人愉快的個性。


                  霍爾認為:“社交意味著與人一起開玩笑的能力?!?


                  (2)男人用幽默來判斷對方是否對他們感興趣。


                  如果能逗她笑,就有戲。


                  霍爾說:“男人其實是在試圖讓女人透露底牌...對于一些男人來說,這是一種有意識的策略?!?


                  (3)當男的開個玩笑,接著女的發笑,這可能是“求愛”的角色扮演。


                  有時候男的會表演出個小丑角色,而女的會因此而笑。


                  霍爾覺得:“這種社會化的劇本在我們的意識里有很強的效應,而且經久不衰。它決定約會的所有環節,從邀請到買單?!?


                  當然,幽默也要注意尺度,如果你不看臉色,不注意尺度,會產生相反的效果。


                  可能是吵架,甚至直接分手!


                  來源:綜藝《五十公里桃花塢》


                  Staffers


                  ——寫在最后——


                  你有沒有這樣的經歷:


                  聚會時大家都興高采烈、熱情高漲,你卻獨自坐在旁邊插不上話?


                  被要求發言,站起來的瞬間,感覺大腦一片空白。


                  來到一個新單位,你想要自我介紹,卻在報完名字后就滿臉通紅,一句話也說不出來?


                  面對當面嘴賤、背后扎心的“煩人精”,總是沒有回懟的機智。


                  幸運的是,幽默能幫你解決這些尷尬和難題。


                  幽默是一種能力,它讓你總能看到生活的明亮面;它讓你即使面對生活的惡意,也能有喜樂的視角。幽默的人愛笑,愛玩,愛逗樂,愛把微笑帶給他人。



                  來源:職場公眾號


                   
                   

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